Rippling

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Rippling est une plateforme SaaS conçue pour gérer l’ensemble des ressources humaines, de la paie et des opérations internationales au sein d’une même interface. Elle vise les entreprises qui recrutent ou opèrent à l’international, souhaitant centraliser l’onboarding, les salaires, la conformité locale et la gestion des employés à l’échelle mondiale.

Voici les principales fonctionnalités proposées par Rippling :

• Portage salarial (EOR) : un employé peut être embauché via Rippling sans qu’il soit nécessaire de créer une entité juridique locale.
• Gestion de la paie internationale : exécution de la paie pour vos collaborateurs dans plus de 185 pays, dans plus de 50 devises.
• Onboarding global automatisé : une fois le contrat signé, Rippling pilote les autorisations, les documents, l’attribution d’e‑mails et les intégrations nécessaires.
• SIRH multi‑pays : centralisation des données employés avec adaptation aux champs, devises ou législations propres à chaque pays.
• Conformité légale automatique : détection des risques liés au droit du travail local, protection du salaire minimum, heures supplémentaires, etc.
• Gestion des politiques et avantages sociaux localisés : création de politiques globales ou spécifiques par pays, harmonisation des avantages en fonction des juridictions.

Pour en savoir davantage concernant les tarifs, vous pouvez solliciter le service client de Rippling. Vous pouvez aussi accéder à une démo personnalisée.