HRMAPS

Découvrir HRMAPS

HRMAPS est un logiciel SIRH complet et modulaire, visant à simplifier la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Disponible en mode SaaS, il offre la possibilité de sélectionner les modules à la carte en fonction des besoins de l’entreprise, afin de couvrir l’ensemble des processus de gestion du personnel. HRMAPS est spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises de grande envergure, comptant plus de 100 employés. Sa couverture fonctionnelle étendue prend en compte les défis complexes et les flux de travail propres à ces organisations, offrant une gestion RH efficace et fluide.

Gestion des formalités administratives

La plateforme propose une gamme étendue de fonctionnalités pour la gestion administrative du personnel. Grâce au portail RH, les collaborateurs de l’entreprise ont la possibilité d’accéder à leurs dossiers et de consulter leurs informations professionnelles. Cet espace leur permet aussi de soumettre des demandes. HRMAPS intègre notamment les modules suivants :

• Gestion administrative : gestion des entrées et des sorties du personnel, génération des contrats et des avenants, parcours d’onboarding,
• Gestion des congés et des absences : demandes et validations, calcul automatisé des congés payés et des RTT, accès aux plannings partagés, analyse du taux d’absentéisme,
• Frais professionnels : saisie électronique, vérification des pièces justificatives, calcul automatique des montants,
• Signature électronique : pour une signature rapide des documents, HRMAPS offre une fonctionnalité de signature électronique sécurisée, ayant la même valeur légale qu’une signature manuscrite,
• Bulletins de paie : des bulletins de paie dématérialisés sont générés par le logiciel de paie. Les collaborateurs reçoivent leurs bulletins dans leur espace personnel et sont notifiés par email.

Le logiciel propose également un module de reporting RH intégrant plus de 1 000 indicateurs, ainsi que des tableaux de bord personnalisables, permettant la génération automatique de la BDESE et du bilan social.

Gestion des talents

HRMAPS offre un soutien aux entreprises en matière de gestion des talents, en simplifiant la planification stratégique des ressources humaines, contribuant ainsi à attirer, fidéliser et développer les compétences nécessaires pour le succès de toute organisation :

• Recrutement : diffusion simultanée des offres d’emploi, système ATS pour la centralisation et le traitement des candidatures, parsing des CV, CVthèque,
• Évaluation : campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission avec générateur de quiz, enquêtes et sondages,
• Carrière et GEPP : gestion des plans de carrière avec matching des souhaits d’évolution du collaborateur aux besoins de l’entreprise, gestion de la mobilité interne et organisation des plans de succession
• Formation : gestion des plans de développement des compétences (PDC), des formations réglementaires et pilotage des budgets prévisionnels, engagés et réalisés.

Une seule plateforme pour piloter toutes vos activités RH

HRMAPS est une plateforme intuitive et facile d’utilisation, ce qui en fait un atout pour les entreprises d’envergure qui cherchent à optimiser leurs processus RH.

Le logiciel offre également un expérience utilisateur conviviale, et intègre une aide en ligne qui permet aux utilisateurs de bénéficier d’un support en temps réel pour résoudre rapidement leurs problèmes et les guider pas à pas dans toutes les actions qu’ils entreprennent sur HRMAPS. Ce système d’aide simplifie la prise en main de la solution et favorise l’adoption des bonnes pratiques.

Autre avantage : HRMAPS se connecte à divers logiciels de paie et de gestion du temps, tels que Silae, Sage, Cegid, SAP, Nibelis, Success Factors, Octime, Horoquartz, Orsys ou encore Chronos, permettant ainsi la consolidation des données des départements RH au sein d’une interface unique pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Des tarifs personnalisés

Le coût du logiciel se compose de deux éléments distincts : l’abonnement à la solution et la formation des administrateurs. Les options du logiciel étant personnalisables, les frais associés varient en fonction des modules choisis et du nombre d’utilisateurs. Si vous souhaitez obtenir une estimation des tarifs, vous pouvez contacter la plateforme.