Eurécia

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Eurécia est une solution SaaS de SIRH qui s’adresse aux services RH, administratif et financier. Elle cherche à faciliter la vie des salariés en offrant des outils dédiés à la gestion du personnel, à la formation, au recrutement ou encore au bien-être et à l’engagement des collaborateurs. Son offre est adaptée aussi bien aux PME qu’aux grands groupes, avec des déploiements sur-mesure.

Des modules pour composer votre logiciel RH à la carte

Eurécia a la particularité de s’adapter aux besoins spécifiques de ses utilisateurs à travers la mise à disposition d’une quinzaine de modules. Ces derniers se décomposent en trois familles : administration du personnel, gestion des talents et engagement et épanouissement.

Pour l’administration du personnel, Eurécia propose ces modules :

• Portail RH : cet espace rassemble vos donnés salariés dans un environnement sécurisé. Contrats de travail, bulletins de salaire, données administratives… Vous pouvez également y partager les bulletins de salaire via un coffre-fort certifié et mettre à disposition des documents sur la vie de l’entreprise.
• Congés et absences : pour poser ses congés, notifier les managers et mettre à jour le solde en temps réel.
• Notes de frais : permet de gérer les factures directement depuis son téléphone en les photographiant, de reconnaitre automatiquement les dépenses, montants, TVA… et ensuite de valider ces notes de frais.
• Temps et activités : centralise le pointage, contrôle des horaires, feuilles de temps et la gestion des heures supplémentaires.
• Planning : un espace pour saisir les activités et les feuilles de temps, gérer l’attribution des ressources et donner de la visibilité aux différentes équipes sur les plannings.
• Paie et rémunération : permet de gérer les éléments variables de paie, la génération des bulletins de salaire mais aussi leur mise à disposition dans un coffre-fort.

Du côté de la gestion des talents, voici les fonctionnalités proposées par Eurécia :

• Compétences : un outil pour vous permettre de gagner du temps dans l’élaboration de votre GPEC, mais aussi d’avoir une meilleure vision des compétences internes et de la manière de les développer.
• Entretiens : planifiez vos entretiens, préparez-les, programmez-les auprès de vos salariés et restituez-les grâce à ce module.
• Formations : un espace pour construire votre plan de formation en identifiant les besoins et en maitrisant votre budget.
• Recrutements : gagnez du temps en amont du recrutement (offres d’emploi, collecte des candidatures…) mais aussi pendant le processus (planification des entretiens, évaluation des profils) , jusqu’à la validation des candidats retenus.

Côté engagement et épanouissement, la plateforme intègre ces modules :

• Bien-être : permet à chaque salarié d’évaluer son niveau de bien-être et d’accéder à des outils pour favoriser le dialogue social.
• Vie de bureau : pour gérer la communication interne à travers la diffusion d’actualités, de sondages, d’invitations…
• Bons plans : un réseau d’entraide pour favoriser l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance.
• Coach perso : des astuces et conseils pour progresser dans son quotidien professionnel.
• Feedback : pour permettre à chacun de partager des feedbacks, et ainsi d’engager les salariés.

Une interfaçage avec les principaux logiciels du marché

Pour faciliter le quotidien de ses utilisateurs, Eurécia propose une interopérabilité avec vos autres outils. Outre l’accès à une API, vous pourrez notamment :

• Exporter les absences, les congés mais aussi les éléments variables de paie vers votre logiciel de paie. Vous pourrez également importer les bulletins de salaire vers chaque dossier salarié, mais aussi créer et mettre à jour vos fiches salariés via un import automatique.
• Décompter les titres restaurant en fonction des absences et des notes de frais.
• Exporter les notes de frais vers votre logiciel de comptabilité.
• Rembourser des frais professionnels par virement au format SEPA.
• Synchroniser votre agenda avec votre planning Eurécia.

Eurécia offre également la possibilité de configurer une connexion SSO pour la sécurité de vos données.

Des tarifs adaptés à tous les types de structures

Les tarifs proposés par Eurécia dépendent des modules auxquels vous souhaitez avoir accès. Les entreprises de moins de 100 salariés peuvent profiter de l’offre Zen à partir de 79 euros par mois, une offre tout-en-un pensée pour les PME, qui se déploie en moins de 2 heures.

Une offre sur-mesure permet d’accéder aux modules que vous souhaitez pour constituer un logiciel RH adapté à vos besoins. La tarification se fait alors sur devis.