Bizneo HR

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Bizneo HR est un logiciel de gestion des ressources humaines évolutif et adaptable, destiné à tous les types d’entreprises, des PME aux grands groupes. L’outil est composé de 16 modules entièrement paramétrables, permettant  :

• La gestion des talents : avec des fonctionnalités liées au recrutement, aux compétences, à la formation.
• La gestion du personnel : avec un portail RH facilitant les échanges avec vos équipes, la possibilité de créer un organigramme ainsi qu’une base de données des employés
• La gestion du temps : avec la prise en charge des congés, absences, plannings, temps de travail, arrivées et départs…

Bizneo HR permet également la gestion à distance, grâce à des applications iOS et Android.

Un portail RH self-service facilitant les échanges avec vos équipes

Le propre d’un logiciel SIRH est la gestion du personnel et, pour ce faire, Bizneo HR propose un portail RH facilitant les échanges avec vos équipes. 100 % basé dans le cloud, cet outil permet de centraliser toutes les données administratives, et met à disposition un kiosque RH permettant d’accéder aux informations à tout moment. En outre, ce portail RH offre la possibilité de :

• proposer des évaluations de compétences et des questionnaires sur la qualité de vie au travail,
• communiquer sur l’actualité de l’entreprise,
• répertorier employés et coordonnées,
• dématérialiser les documents d’entreprise (fiches de paie, contrats de travail, etc.) et émettre des signatures électroniques,
• proposer des offres d’emploi internes.

L’interface intranet est intuitive, claire et personnalisable, mais également entièrement sécurisée sur mesure, grâce à des audits de sécurité, et respectueuse du RGPD.

Un suivi du temps offrant autonomie aux collaborateurs et facilité d’organisation aux équipes RH

Particulièrement simple d’utilisation, le module de gestion du temps de ce logiciel SIRH permet d’offrir une certaine autonomie à vos collaborateurs. Il permet notamment de contrôler :

• Les congés et les absences : les plannings et soldes de congés sont mis à jour régulièrement. Un calendrier par employé et par équipe est disponible pour une vue globale sur les disponibilités et absences, tandis qu’il est possible de mettre en place des alertes personnalisées. Et l’accès mobile est total pour les collaborateurs.
• Les heures de présences : il est possible d’enregistrer les heures travaillées, en bénéficiant d’un système sécurisé qui inclut géolocalisation et reconnaissance faciale.

Les équipes RH, quant à elles, bénéficient d’options de configuration de règles personnalisées pour gérer les absences, et les cas particuliers, comme des employés à temps partiel ou en mobilité réduite. La prise en compte des arrivées et des départs des collaborateurs est également facilitée par Bizneo HR.

Cette gestion est appuyée par un respect des réglementations et des conventions collectives. Enfin, les équipes RH ont la possibilité d’émettre des rapports divers, pour contrôler le taux d’absentéisme ou la durée moyenne des absences, par exemple.

Un outil de gestion des talents pour un meilleur suivi du recrutement

Bizneo HR se veut une solution SIRH complète, en incluant notamment un outil de recrutement, compatible avec 200 portails d’emploi. Celui-ci vous permet d’identifier les talents dont le profil sied à vos besoins. Vous pourrez ensuite rassembler les candidatures et créer des filtres, sélectionner par région, par scoring, etc., et également suivre le processus de sélection. Cet outil de gestion des talents permet :

• un processus de sélection spécifique pour chaque type de poste,
• la mise en place de questions éliminatoires (modèles d’évaluation 360°, 90°, etc.),
• l’évaluation des entretiens par scoring…

Des offres variées pour un logiciel SIRH adapté à vos besoins

Bizneo HR dispose de trois offres pour son logiciel SIRH. Ces trois plans se veulent adaptés à la taille de votre organisation, avec une première suite qui se destine aux petites entreprises, une offre intermédiaire pour les structures moyennes, et un plan sur mesure pour les groupes de plus de 200 employés. Les tarifs ci-dessous sont exprimés par mois et par utilisateur :

• 6 € par mois, par utilisateur : modules de gestion des employés et des organisations, portail employés et managers, gestion documentaire, des fiches de paie, et rapports. Un module complémentaire au choix parmi la gestion du temps, les évaluations et enquêtes, les formations et enquêtes, ou le recrutement et la sélection. À noter que l’abonnement mensuel est accessible à partir de 60 €.
• 8 € par mois, par utilisateur : tous les modules cités ci-dessus dans leur intégralité, ainsi que trois choix parmi les quatre modules complémentaires précédemment cités.
• Sur mesure : toutes les fonctionnalités, ainsi que le contrôle d’accès, les rapports personnalisés, les intégrations et un consultant dédié.