Les startups et pureplayers recrutent #4 : RegionsJob, GuestToGuest, Toucan Toco, Blade, Legalstart.fr, SeLoger

Quatrième volet de notre dossier consacré aux startups et aux pureplayers les plus attractifs pour les professionnels du web, avec une belle sélection d’entreprises qui recrutent à de nombreux postes. Découvrez dans notre focus du jour RegionsJob, GuestToGuest, Toucan Toco, Blade, Legalstart.fr et SeLoger. À vos CV !

RegionsJob

La société : chaque jour, nous nous appuyons sur notre connaissance du marché de l’emploi et sur nos savoir-faire technologiques pour mettre en relation les candidats et les recruteurs d’une manière adaptée, simple et efficace. RegionsJob est devenu en quelques années le n°2 de l’emploi en France.

Les besoins en recrutement : nous sommes aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et pour poursuivre notre développement nous recherchons des business developers dans nos 8 agences en France et continuerons à développer notre équipe technique constituée de développeurs, product owner, dev front-end, ux-ui designers à Rennes.

Les avantages : parmi les nombreux avantages que RegionsJob propose, citons :

• De la transparence et de l’échange, à travers des rendez-vous mensuels où toute la société peut poser ses questions à la direction (les cdanslair), des présentations de collaborateurs sur leurs expertises (les Friday web), des démos hebdomadaires des nouveautés techniques…
• Des méthodes agiles depuis 4 ans qui permettent  à l’équipe technique de gérer ses projets sans manager
• La flexibilité du temps de travail  pour l’ensemble des collaborateurs et le télétravail pour les équipes hors business
• Des évènements réguliers pour la cohésion d’équipe (petits déjeuners, séminaires au ski ou à l’étranger, soirées de closing…)
• Des locaux situés dans un lieu central et symbolique : le Mabilais, bâtiment totem de la French Tech rennaise
• De nombreux avantages financiers (participation, 13éme mois, mutuelle, tickets restaurants…)

GuestToGuest

La société : GuesttoGuest est une plateforme d’échange de maisons entre particuliers qui propose plus de 350.000 logements dans 187 pays. Avec une inscription sans abonnement et des garanties, le site séduit toujours plus de voyageurs, désireux de placer l’authenticité au centre de leurs vacances.

Les besoins en recrutement : notre équipe internationale regroupant près de 100 collaborateurs à Paris, Zagreb et Boston ne cesse de grossir : nous serons 200 d’ici à 2020. Nous recherchons essentiellement des profils techs et digitaux partageant les valeurs de liberté, d’ambition, d’innovation, de confiance et de bienveillance.

Les avantages : GuestToGuest fonctionne sur le principe du management libéré : les collaborateurs sont prêts à travailler de manière autonome dans un environnement qui bouge vite. Tout est fait dans ses locaux parisiens, La Casa, pour se sentir chez soi au travail : ping-pong, barbecue, canap. Le home office est également possible !

Toucan Toco

La société : notre mission : faire acte de pédagogie pour transformer des données brutes complexes en des Dataviz et des Histoires interactives. Nous créons une catégorie logicielle : le Data StoryTelling à travers des applications à destination des directions Marketing, Production, Financières, Ressources Humaines ou Commerciales de grandes organisations.

Les besoins en recrutement : Toucan Toco prévoit plus de 30 recrutements en 2018, dont au moins 6 en VIE sur l’Espagne, l’Italie et les Pays-Bas. On cherche aussi à recruter 10 Sales Internationaux, 8 Développeurs ainsi qu’une dizaine de Clients success manager. L’objectif : soutenir l’hyper-croissance de Toucan Toco.

Les avantages : nous avons une culture forte et bienveillante, et des valeurs définies ensemble dont « each one teach one ». Chacun dans l’équipe est tour à tour apprenti et enseignant. Nous sommes une organisation en très forte croissance, où chacun peut prendre sa place et grandir vite.

Blade

La société : Blade a créé Shadow : un ordinateur Windows ultra puissant et accessible partout. Grâce aux applications Shadow, n’importe quel appareil connecté à Internet devient une station de jeu ou de travail, à l’abri des pannes et de l’obsolescence. Après avoir levé plus de 60 millions d’euros, Blade a lancé Shadow en France, au RoyaumeUni, en Allemagne, en Californie, au Benelux et en Suisse.

Les besoins en recrutement : chez Blade nous sommes en phase d’hypercroissance. Nous avons plus que doublé nos équipes ces 6 derniers mois, passant ainsi d’une cinquantaine à plus de 110 collaborateurs. Afin de soutenir notre croissance, nous avons besoin de continuer à renforcer nos équipes avec de nouveaux talents. Nous comptons à moyen terme avoir un rythme de recrutement
de +50% de nouveaux Bladers par trimestre.

Les avantages : Il y a de nombreux avantages à travailler chez Blade ! L’emplacement des locaux, en plein cœur de Paris, ou encore l’ambiance de travail “startup” agréable, conviviale et parfois complètement décalée n’en sont qu’une partie. Nos équipes détiennent beaucoup d’autonomie dans leur travail, s’entraident beaucoup et peuvent vraiment s’épanouir dans leurs projets. Outre le plan purement professionnel, nous organisons également des activités régulières comme des cours de fitness et de yoga, mais aussi de quoi resserrer nos liens personnels avec des soirées, des LANs, des goûters et bien plus encore !

Legalstart.fr

La société : Legalstart.fr est le leader de la Legaltech en France. Elle ambitionne de révolutionner le secteur juridique en digitalisant l’ensemble des étapes de la vie d’une entreprise. L’objectif est de simplifier l’accès aux services juridiques pour les entrepreneurs et les entreprises.

Les besoins en recrutement : d’ici la fin 2018 on recherche une vingtaine de nouveaux talents dans des domaines complètement différents. On a besoin de profils techniques tels que des développeurs, des product managers et des designers. On cherche également sur d’autres fonctions : service commercial, service client, marketing digital et business development.

Les avantages : travailler chez Legalstart.fr c’est avoir l’opportunité de participer au développement et à la croissance d’une entreprise leader sur son secteur. Les idées et les actions de chacun comptent. On a la chance de travailler dans des locaux sympas avec des gens talentueux et super motivés dans une ambiance bienveillante.

SeLoger

La société : SeLoger est l’acteur qui accompagne et coache les Français tout au long de leurs projets immobiliers et à chacun de leurs mouvements de vie. De l’avant-projet à l’emménagement, SeLoger est, depuis plus de 25 ans, aux côtés des Français. Trouver le meilleur financement (SeLoger Finances), estimer la valeur de son bien (LaCoteImmo), organiser son déménagement, changer de fournisseur d’accès internet, d’énergie, d’assurances, trouver le bon prestataire pour les travaux (SeLoger Services), sont autant de solutions proposées pour accompagner chacun sur tous les aspects de son parcours et sur tous les projets (SeLoger Neuf, SeLoger Construire, Belles Demeures, SeLoger Vacances). Avec 30 millions de visites par mois, sur tous les supports, SeLoger est la marque préférée des Français pour se repérer et se lancer dans le monde de l’immobilier.

Les besoins en recrutement : SeLoger est une entreprise en forte croissance, nous recrutons plus d’une centaine de collaborateurs sur des postes d’UX, commerciaux, marketing, développeurs web, product owner, data analyst principalement.

Les avantages : rejoindre SeLoger, c’est intégrer un groupe en croissance, avec de réels moyens et des sites internet reconnus, soutenu par le groupe média Axel Springer. Cela permet de travailler sur des projets innovants et ouvre des opportunités en France comme à l’international. Rejoindre SeLoger, c’est pousser les portes d’une grande maison de + 6 000 m². Chaque étage met en valeur une pièce typique de la maison, un espace de vie dans lequel chacun trouve aisément sa place.

Parmi les nombreux avantages, citons :

• Un parcours d’intégration personnalisé pour prendre vos marques rapidement
• Des formations sur-mesure et une coach commerciale en interne pour développer vos compétences
• Livraison de fruits bio 2 fois par semaine pour manger sain et équilibré
• Les dernières consoles de jeux pour faire un break
• Un esprit start-up
• Une météo interne « Bloom At Work » qui mesure le climat au sein de nos équipes. Des ateliers de réflexion et de partage sont animés suite aux résultats pour améliorer le bien-être au quotidien
• Des locaux rénovés en plein cœur du 18ème et une grande terrasse en bois avec vue sur le Sacré Cœur pour travailler au soleil ou fêter les succès
• Des soirées d’entreprise organisées dans les endroits les plus magiques de Paris pour prendre du bon temps
• Une équipe de foot et une équipe running SeLoger