Infographie : le quotidien d’un chercheur d’emploi en 2013

Nous vous avons prĂ©sentĂ© il y a quelques jours les premiers rĂ©sultats de notre grande enquĂŞte RegionsJob sur l’emploi et le recrutement en 2013. MenĂ©e auprès de plus de 14 000 candidats et 350 recruteurs du 17 au 27 juin 2013, elle a pour but de mieux comprendre le parcours des candidats et des recruteurs. Pour cet Ă©pisode inaugural, nous nous sommes intĂ©ressĂ©s au quotidien des chercheurs d’emploi. Comment gèrent-ils leurs dĂ©marches ? Quels outils utilisent-ils ? Quel est leur rythme ?

Les rĂ©sultats sont très intĂ©ressants. On y apprend ainsi que les sites emploi restent de loin l’outil le plus utilisĂ©, et celui qui est considĂ©rĂ© comme le plus utile par les candidats. Ces derniers passent deux heures par jour Ă  chercher un emploi, rĂ©pondent Ă  3 annonces et envoient 2 candidatures spontanĂ©es par semaine. Il leur reste toutefois des voies d’amĂ©lioration possibles. Ainsi, 51% ne relancent jamais ou rarement les entreprises après leur candidature et 52% ne s’imposent pas de rythme dans leurs dĂ©marches. Le deuxième Ă©pisode de notre enquĂŞte s’intĂ©ressera aux usages des recruteurs et sera disponible dĂ©but octobre. En attendant, retrouvez les informations clĂ©s de notre enquĂŞte sur cette infographie !

 

 

Et pour aller encore plus loin, vous pouvez retrouver les rĂ©sultats complets de l’Ă©tude dans ce document.

Enquete regionsjob chercher un emploi en 2013 from RegionsJob

 

 

Commentaires

  1. Phoenix
    18 septembre 2013 - 12h07

    Et bien, je postule bien plus que ce qui est indiquĂ© (en rĂ©ponse d’offre ET en spontanĂ©e) mais ça ne m’apporte toujours pas plus de rĂ©ponse.

    ĂŠtre « surdiplĂ´mĂ©e » (comme ils disent…) fait-il peur aux entreprises ? Et pourtant, une simple rĂ©ponse, mĂŞme nĂ©gative, ou bien une rencontre, ça ne fait pas de mal…

  2. Thierry Delorme
    20 septembre 2013 - 15h29

    Indispensable, comme chaque annĂ©e, pour une photo conforme de la recherche d’emploi (et de ses difficultĂ©s…). Vivement le volet 2 sur les usages des recruteurs !

  3. françois
    23 octobre 2013 - 14h27

    je postule 10 fois plus que ce qui est Ă©crit mais beaucoup d’offres sont bidons sur certains sites de recruteurs (banque de cv). Pour le vĂ©rifier avec un collectif, nous avons envoyĂ© de faux cv en mettant en avant tout ce qui Ă©tait demandĂ©….les diplĂ´mes, les 65 langues parlĂ©es, la possibilitĂ© de dormir au bureau, ne pas ĂŞtre payĂ© etc. mais mĂŞme avec ça, rien ne passait.
    C’est un peu la jungle et le parcours du combattant mais bon ……Un jour les recruteurs chercheront un poste et je serai en poste et j’ai une très bonne mĂ©moire …. chacun son tour….

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