Enquête : la transformation de la fonction RH face au numérique

Le digital s’immisce dans toutes les entreprises et à tous les niveaux. Solucom, cabinet de conseil en management, s’est intéressé aux transformations de la fonction RH induites par la digitalisation des entreprises. Pour ce faire, le cabinet a interrogé plus de 200 responsables RH de tous secteurs. Le but de l’enquête étant notamment de mesurer le degré de maturité des DRH à la transformation numérique. Les résultats sont particulièrement intéressants et montrent une vraie prise de conscience de la part de la fonction RH.

• 90% déclarent que le digital est un sujet important pour leur entreprise
• 29% ont déjà conçu un programme de transformation lié au digital
• 92% considèrent que la fonction RH doit évoluer
• 78% des répondants déclarent que les attentes des collaborateurs autour des pratiques managériales et de la transversalité du travail changent
• 88% considèrent que la fonction RH a un rôle dans la transformation numérique
• Mais seuls 4% déclarent avoir une vision tout à fait claire des nouveaux métiers liés aux numérique

Tous les chiffres de l’enquête sont disponibles dans la présentation mise en ligne par Solucom :