Twitter, le royaume des stagiaires ?

Sur les 1,8 millions de tweets diffusés en français sur Twitter en une semaine, 4500 concerneraient des offres ou des demandes de stage ou d’emploi, soit 0.2%. C’est la conclusion de cette étude menée par Semiocast du 12 au 18 novembre dernier. Le laps de temps utilisé est sans doute trop bref pour se faire une bonne idée de la situation de l’emploi sur Twitter, mais c’est une base de départ. 0,2% des tweets, c’est peu ! 92% de ces tweets portant sur l’emploi sont des offres, 3% seulement des demandes, et 5% des demandes de stage. Plus effrayant, plus de la moitié des tweets dont le type de contrat est précisé seraient des offres de stage, et seulement 37% des CDI. Mais en moyenne, ces dernières sont 1,5 fois plus retweetées que les offres de stage.

Au-delà de cet aspect purement quantitatif, se pose la question des retombées de ces tweets. Est-ce qu’ils mènent réellement à des candidatures ? Au vu de ces chiffres, Twitter utilisé seul ne semble pas vraiment être le média le plus adéquat pour la recherche d’emploi. Semiocast cite les comptes les plus actifs en la matière, mais il s’agit, sauf exceptions, simplement de flux automatisés reprenant uniquement des annonces. Pas vraiment la meilleure des pratiques sur Twitter ! Il faudrait donc savoir si ces offres égrenées au fil de la journée trouvent leur public.

Le schéma ci-dessous permet de visualiser les résultats de cette étude :

Etude Twitter

Via Vincent Abry et Guirec

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