Se faire embaucher après un buzz recrutement, c’est possible

bernardNous avions abordé le thème du buzz recrutement et de son utilité dans notre précédent débat du mois. Les conclusions n’étaient pas très positives, ce dernier étant perçu comme maladroit et peu adapté à une recherche d’emploi. Le constat est le même du côté de la rédaction : même les meilleurs CV vidéos et autres tentatives originales n’ont eu que peu de retour. Heureusement, certains tirent leur épingle du jeu et s’en sortent avec brio. C’était déjà le cas d’Emma candidate, c’est désormais fait pour Bernard Mauriange qui tient le blog emploi Aparsa sur notre plateforme. Vous vous souvenez sans doute de sa démarche entamée il y a quelques mois. Distribution de CV dans le TGV, création d’un CV original et même une mise en place d’un panneau 4×3 pour afficher sa recherche ! Il ne s’était pas contenté de cela, la liste de ses actions est longue, jugez plutôt :

  • Inscription à l’association Cadraction
  • bilan de compétences avec Right
  • création d’un site internet
  • plus de 200 candidatures annonces envoyées
  • 65 documents « Package logiciel »
  • 100 documents « quel est votre avis »
  • stage d’anglais en immersion
  • création d’un blog
  • développement de contacts sur Viadéo
  • envoi de 100 documents « 3volets »
  • plus de 18 salons de l’emploi
  • inscription au « club business 44 »
  • club des entrepreneurs, club Via relatio 44
  • envoi de 100 documents « Histoires 2 »
  • mailing « Pourquoi pas » à 180 entreprises
  • 2 actions TGV avec distribution de CV
  • affichage sur panneau 4 x 3 …

Cette stratégie s’est avérée payante, puisque Bernard a trouvé un poste peu de temps avant les fêtes ! Il est désormais Directeur commercial de la start-up Pingwy, spécialiste dans le monitoring de sites web. A noter que les nombreux retours médiatiques que sa campagne a généré lui ont permis d’obtenir plus de 600 mails d’encouragement et une vingtaine de propositions plus ou moins sérieuses. La preuve que les buzzs recrutement peuvent fonctionner, même si ce n’est pas toujours le cas. Un grand bravo à Bernard !

Le blog Aparsa

OFFRES D'EMPLOI WEB

Chef de Projet CRM H/F

22 ans d'existence, plus de 2600 collaborateurs, 137 millions d'Euros de chiffres d'affaires en 2015, Proservia, marque de ManpowerGroup, est un acteur solide et reconnu sur le marché des ESN.Spécialisés ...

Team Leader Cellule Graphique – Intégration Emailing H/F

Associant marketing, création et technologies, Publicis ETO est une agence hybride qui réunit 295 collaborateurs pour 25 millions d'€ de MB en 2015. Spécialisée dans le Marketing Client, ETO conçoit ...

Chargé de Projet Marketing H/F

Disposant d'un réseau national d'agences immobilières et membre d'un Groupe présent sur le marché immobilier depuis plus de 15 ans, son succès repose sur une innovation de logement neuf.Rattaché(e) à ...

Commentaires

  1. Véronique
    4 janvier 2010 - 22h25

    Effectivement, bravo! Je ne savais pas qu’il avait déployé tout ceci. Je profite du passage pour te souhaiter un bon ‘retour’ par ici 🙂

  2. cxu
    5 janvier 2010 - 13h53

    Bonjour,
    Belle liste d’actions et de tentatives : laquelle est celle qui a été déterminante pour sa récente embauche dans son entreprise de monitoring web ?

  3. Modérateur
    5 janvier 2010 - 15h07

    @CXU : visiblement l’affichage en 4×3 a créé de nombreuses retombées et propositions, je suppose donc que c’est celle-ci 😉

  4. Eléonora
    6 janvier 2010 - 5h59

    Bravo à Bernard pour sa ténacité et son courage de ne pas baisser les bras..Comme quoi, si on y croit, tout arrive….

Laisser un commentaire

Il est possible d’utiliser ces balises HTML :
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
Ce blog supporte le système Gravatar, pour obtenir le vôtre, inscrivez-vous sur Gravatar