Recrutement innovant : « Les Echos » embauche via Twitter et Facebook

Une campagne de recrutement dans la presse est en soi suffisamment rare pour en parler, surtout quand il s’agit d’un grand journal économique comme Les Echos. Particularité de l’opération : le journal va recruter ses futurs salariés via les réseaux sociaux Facebook et Twitter. Le but ? « Dénicher des perles rares » afin de constituer une nouvelle équipe dédiée à l’information sur mobile. « Vous ne vous apprêtez pas à participer à un jeu-concours, ni à une opération promotionnelle. Les enjeux sont sérieux : vous donner l’opportunité d’intégrer la rédaction des Echos pour participer au développement numérique de l’un des plus beaux titres de la presse », précise le titre de presse.

Comment participer à l’opération de recrutement ?

Dans les faits, les personnes intéressées par l’opération ont du jeudi 10 avril au dimanche 13 avril pour participer. Il leur faudra dénicher des informations en ligne non-publiées sur le site des Echos mais qui pourraient coller à la ligne éditorial du journal. Une fois l’information dénichée, « votre mission sera de lui attribuer le titre à la fois le plus pertinent et le plus attractif pour les lecteurs ». Ces informations seront à publier sur la page Facebook ou le fil Twitter des Echos en réponse à un post/tweet publié au préalable à cet effet. Dernière limite des propositions : 17 heures. Chaque participant sélectionné sera contacté en privé sur Twitter ou Facebook.

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L’art de la curation

L’opération promet d’être un succès en ces temps de disette pour les journalistes. Le dispositif, suffisamment souple, permettra à chacun d’y participer : blogueurs, journalistes débutants et/ou confirmés… Cela témoigne aussi de l’évolution du métier de journaliste. Si « Les Echos » précise encore que les journalistes sélectionnés devront savoir « identifier, hiérarchiser, angler et titrer une information », nul doute que chacun actif aujourd’hui sur le web a ses chances. Un bon journaliste aujourd’hui, c’est aussi et surtout un bon curateur…

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