Alors que notre premier Débat touche à sa fin, il est temps de penser au thème du deuxième. Quels pièges faut-il éviter dans le cadre d’un blog emploi ? La réponse varie bien entendu d’un individu à l’autre, selon les buts et les attentes. Les éléments de réflexions apportés par des professionnels du recrutement en ligne ont été nombreux. Les échanges entre les candidats ont également permis de dégager des conclusions intéressantes. Merci à tout ceux qui ont participé ! Pour une meilleure visibilité de l’information, j’effectuerais prochainement une synthèse la plus complète possible sur les points de vue exprimés qui permettra aux nouveaux comme aux blogueurs confirmés de mieux cerner les limites mais aussi les forces du Blog emploi. Elle sera probablement publiée au moment du lancement du prochain Débat.
Je vous propose, comme pour le premier Débat, de vous donner la parole et de vous laisser choisir le thème. De quoi souhaitez-vous débattre ? Laissez-moi vos propositions en commentaires, un sondage sera lancé dès lundi pour déterminer quel sujet sera retenu.

31 octobre 2007 - 17h38
Les techniques de recherche d’emploi….
Quelles sont vos outils pour rechercher un emploi, comment vous gérez vous, combien de temps, comment vous orientez vous…
31 octobre 2007 - 21h19
je propose:
Comment créer, entretenir et activer son réseau relationnel dans le cadre de sa recherche d’emploi ?
Methodologie, outils, limites et efficacité…
31 octobre 2007 - 21h19
je propose:
Comment créer, entretenir et activer son réseau relationnel dans le cadre de sa recherche d’emploi ?
Methodologie, outils, limites et efficacité…
1 novembre 2007 - 9h18
Je suis d’accord sur le thème des techniques de recherche d’emploi.
Une méthode peut certainement être établie, afin d’éviter de « partir dans tous les sens » pour chercher un job !
1 novembre 2007 - 14h43
Tout a fait d’accord avec le sujet de la création et l’entretien d’un réseau. Le réseau est un thème un peu tabou car souvent encore associé à une connotation négative (piston). C’est une partie importante de la recherche d’emploi qui n’est pas assez mise en avant, et que l’on connait mal. Pourtant c’est super important!
Network or not work! C’est devenu la devise des pays anglo saxons. En france nous sommes des bébés à ce sujet! So let’s talk!
1 novembre 2007 - 15h59
La création d’un réseau peut faire partie des techniques de recherche d’emploi ?
2 novembre 2007 - 10h42
Intéressant le thème des techniques de recherche d’emploi, je le trouve néanmoins très vaste et tournée uniquement vers l’expression du chercheur d’emploi.
Je pensais plutôt cibler une technique en particulier et d’actualité tel que les salons pour ce mois ci et d’en découvrir d’autre ensuite un peu de la même manière que le premier thême sur le blog emploi qui je pense en fait partie. Voici le thème que je propose :
Le dessous des salons de recrutement: cibles, intérêts, efficacité ?
Qu’en pensez vous ?
3 novembre 2007 - 20h41
@ Carole, concernant le réseau:
Le marché caché constitue plus de 60% du marché de l’emploi: pour connaître les postes disponibles il est donc indispensable de disposer des « sources d’information » correspondantes. Donc oui, à mon avis la constitution de son réseau s’inscrit dans la démarche de recherche d’emploi.
Egalement, comme la constitution d’un réseau efficace est assez longue, mieux vaut réaliser ce dernier méthodiquement, « avant d’en avoir besoin ».
Cordialement,
4 novembre 2007 - 17h34
Et les avis de professionnels ou de réseauteurs confirmés seraient les bienvenus!
5 novembre 2007 - 16h10
Apparemment c’est l’unanimité autour du réseau. C’est un bon sujet, plus précis que les techniques de recherche d’emploi. En plus en ce moment il y a beaucoup d’actualité sur les réseaux sociaux…