Infographie : Recrutement et réseaux sociaux

enquêteNous avions réalisé en début d’été une enquête pour faire le point sur l’utilisation des réseaux sociaux dans le cadre du recrutement. 2 208 candidats et 157 recruteurs avaient ainsi été sondés. Les résultats sont riches d’enseignements. Pour vous faciliter la lecture des principales conclusions, voici une infographie récapitulative. Elle porte uniquement sur les candidats, une autre infographie concernant les recruteurs est visible sur Mode(s) d’emploi. Merci à Morgane Maillard, notre graphiste, qui a mis le tout en images !

emploi réseaux sociaux
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<a href= »/index.php/post/Infographie-Recrutement-et-r%C3%A9seaux-sociaux »><img src= »/public/images_7/emploi_reseaux_sociaux.jpg » alt= »recrutement et réseaux sociaux » /></a><br /><center>Source: <a href= »http://www.regionsjob.com « >RegionsJob</a></center>

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Commentaires

  1. Jean-Marie Gall.com
    12 août 2010 - 10h22

    Emploi & Réseaux Sociaux sur une infographie [en

    Via moderateur.blog.regionsjob.com Wikio Wikio……

  2. LBF
    12 août 2010 - 11h41

    Super cette infographie. Ça donne un beau panorama du recrutement en ligne de l’utilisation des réseaux sociaux. Chapeau à Morgane 😉

  3. Kiwi
    12 août 2010 - 12h14

    Merci pour ces infos synthétiques ! 🙂

  4. Jérôme THIERRY
    12 août 2010 - 13h50

    Mes recrutements de designers Web, développeurs et autres référenceurs pour mon agence Web se font essentiellement par Facebook et en général, je trouve dans les dix minutes !
    Belle synthèse et tout cas, bravo.

  5. Régis
    13 août 2010 - 7h29

    Voilà pourquoi je ne trouve jamais de boulot… :/

  6. Pyla
    19 août 2010 - 12h13

    @ jerome Thierry, çà m’intéresserait de savoir comment vous faîtes pour recruter en dix minutes sur facebook ? je n’ai pas vu de page facebook de votre entreprise. Vous chassez sur facebook ? Vous utilisez un outil de type work with us ?
    Merci pour votre réponse car ce retour d’expérience m’intéresse grandement.

  7. Jérôme THIERRY
    19 août 2010 - 12h21

    @Pyla,
    Eh bien, sur mon réseau Facebook perso/ professionnel, en gros 280 amis, dés que je fais une recherche quelconque, je mets juste une petite demande et c’est parti !
    C’est comme çà que je recrute pour mon entreprise – Rien de plus.
    J’ai bien un groupe pour mon entreprise mais plus simple de faire vivre le perso, sans mettre trop de perso tout de même.

  8. NISENBAUM
    30 août 2010 - 10h20

    Trés trés interessant………….

  9. Recruteurs.biz
    5 novembre 2010 - 15h40

    Félicitations pour cette cartographie et cette enquête !
    Un conseil, mettez également à jour auprès de votre école vos coordonnées, les cabinets utilisent les annuaires des anciens…

  10. Steven
    29 mars 2011 - 16h48

    Bonjour tout le monde.

    La questionnaire est très clair mais j’ai une questionne.
    Est-elle fait sur les utilisateurs en france?

    Merci en avance.

  11. Anne-Laure
    29 mars 2011 - 16h58

    @Steven : oui, l’enquête a été effectuée en France ! 🙂

  12. khalid
    12 août 2011 - 15h38

    Enquête très intéressante. Mais je ne suis pas certaine de comprendre la répartition Homme-Femme du profil type du candidat qui utilise les réseaux sociaux. Quelqu’un a-t-il une réponse à m’apporter ?

  13. jerome - blog marketing
    27 septembre 2011 - 9h36

    Ca montre qu’il est possible de se faire recruter autrement et que nos méthodes parfois un peu archaïque de sélection des candidats commencent à vieillir…

  14. olivier
    19 octobre 2011 - 18h53

    Dommage on a plus accès à l’image…

  15. KelCom
    27 octobre 2011 - 17h13

    Chiffres qui démontrent l’utilité croissante des réseaux sociaux. Sait-on s’il y a des chiffres plus récents à disposition ?

    Ps : je souhaite publier cette image sur mon blog, mais disons qu’une plus récente ferait l’objet d’un post récent plus.. légitime !

  16. Anne-Laure
    27 octobre 2011 - 18h41

    Une infographie tirée d’une enquête plus récente se trouve ici : http://www.blogdumoderateur.com/index.php/post/identite-numerique-et-recrutement-l-infographie 🙂

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