Tag : recrutement

8 étapes pour créer un blog professionnel efficace | Commentaires : 11

Pour continuer notre débat du mois sur l'identité numérique, voici un article publié dans notre premier ebook consacré à la question, mais toujours d'actualité ! Si vous souhaitez créer un blog emploi, voici de bons conseils pour le rendre efficace.

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Emploi : les bases d'une présence en ligne efficace | Commentaires : 0

On parle beaucoup des réseaux sociaux dans le recrutement, souvent pour dire tout et n'importe quoi. Leur intérêt est réel mais ne s'applique qu'à une certaine couche de la population. Et l'adoption du recrutement 2.0, censée exploser depuis deux

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Etude sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi | Commentaires : 4

Après la première grande enquête RegionsJob sur le recrutement et les réseaux sociaux, réalisée l'an passé, nous sommes heureux de vous présenter les résultats de la deuxième édition de cette étude. Quels sont les moyens utilisés actuellement pour la

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A ne pas faire en entretien d'embauche | Commentaires : 0

L'entretien d'embauche est un moment déterminant dans une recherche d'emploi. C'est là que tout se joue, que votre savoir-être doit faire la différence auprès du recruteur. Il existe de nombreux articles vous présentant des conseils pour réussir son

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12 prédictions RH pour 2012 | Commentaires : 0

L'initiative a été initiée par Franck La Pinta. Ce dernier, référence en matière de marque employeur, a invité 12 "salopards" (en référence au film du même nom) à proposer ce qui pourrait, selon eux, être LA tendance Rh pour 2012. Le

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E-reputation: comment bien gérer votre présence en ligne | Commentaires : 5

"S'il y a quelque chose sur vous que personne ne doit connaître, vous ne devriez peut-être pas en parler sur l'endroit le plus en vue". La phrase d'Eric Schmidt, ancien CEO de Google, pourrait s'adapter à votre présence sur l'ensemble de la

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Jobzh : les start-ups recrutent à Rennes le 5 décembre | Commentaires : 0

Une première expérience réussie avait eu lieu l'année dernière à la Cantine numérique rennaise. 200 candidats s'étaient présentés à ce jobdating et avaient rencontré la dizaine de start-ups présentes. Pour la peine, Jobzh remet le couvert et une

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Microsoft offre du bacon pour recruter des ingénieurs | Commentaires : 3

Mêler street marketing et recrutement n'est pas toujours aisé. D'autant plus quand on veut ajouter une dose de web à l'équation. Si le recrutement sur les réseaux sociaux se cherche encore, certaines agences innovent et tentent des opérations

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Des outils simples et utiles pour gérer la présence de son entreprise sur Twitter | Commentaires : 0

Twitter est un outil formidable, mais qui ne suffit pas toujours à lui-même. En effet, de nombreux services gravitent autour de lui, qui permettent d'améliorer fortement son utilisation et ses fonctionnalités. Pour qui cherche à déployer sa marque

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Danone et recrutement 2.0 : utiliser Facebook pour échanger avec les étudiants | Commentaires : 0

Pour conclure les témoignages de cette semaine dédiée au recrutement 2.0 et à la marque employeur, nous avons le plaisir de donner la parole à la Danone Integration Team, qui s'occupe des relations avec les jeunes diplômés, recrutement et sourcing

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Des outils pour une veille simple en matière de marque employeur | Commentaires : 2

Nous publiions cette semaine un article sur l’intérêt de la veille en matière d'emploi, que ce soit pour les candidats ou pour les entreprises. Mais concrètement, comment la mettre en oeuvre ? Voici quelques outils bien utiles pour effectuer une

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L'importance de la marque employeur : les candidats de plus en plus en recherche d'informations | Commentaires : 0

Si l'on parle beaucoup de l'importance de l'identité numérique pour les candidats, il ne faudrait pas oublier que les entreprises, elles aussi, ont leur carte à jouer quant à leur visibilité sur Internet. La nécessité d'une prise de parole claire et

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Retour sur Backstage, la plateforme RH communautaire de BNP-Paribas | Commentaires : 0

Nous vous proposions au début de l'année une interview de Carole Sottel et Charlotte Lair lors du lancement de la plateforme Backstage de BNP-Paribas. Le principe de ce site est simple mais efficace. Les candidats intéressés par les métiers liés à

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