Guillaume est l'exemple parfait du blogueur emploi qui a réussi à attirer les recruteurs. Après avoir obtenu de nombreux contacts par ce biais, il a finalement été recruté par un employeur qui l'a découvert via son blog. Certes, son secteur d'activité est parfaitement adapté à ce type de contacts. Mais pour avoir de tels retours positifs, il est nécessaire d'avoir un blog efficace ! Vous trouverez dans la suite de ce billet les réponses de Guillaume aux questions que je lui avais posé avant qu'il soit en poste.

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