Vous l'avez remarqué, Twitter est LE service web à la mode. Rien de vraiment nouveau, c'est le cas depuis de nombreux mois. La nouveauté repose sur l'ouverture au plus grand nombre. Auparavant limité à un public geek et spécialiste du web, le site de micro-blogging commence à intéresser le commun des internautes. La faute, entre autres, aux médias. Ces derniers le présentent souvent comme une réponse à tout. Porte-voix de la jeunesse Iranienne, accélérateur de scoops avec le crash de l'Hudson river, ou nouveau terrain de jeu des stars et des politiques... Même si l'entreprise a du mal à trouver un business model convaincant, son concept et ses applications déclinables à l'infini séduisent. L'effet boule de neige dans la transmission de l'information, l'instantanéité ou encore la possibilité de s'adresser en quelques secondes à un public nombreux et demandeur sont les atouts les plus récurrents.
Oui, mais dans les faits... Comment çà marche ? Pour en avoir parlé avec de nombreux novices, le grand public reste hermétique à cette effervescence ambiante. Un concept simple peut-être, mais difficile à concevoir vu de l'extérieur. Il a déjà fallut se mettre à Facebook, alors pourquoi tout remettre en question pour aller gazouiller ? Si Twitter peut rapidement devenir addictif, il faut pour cela franchir un premier cap. Pour preuve, 60% des utilisateurs ont abandonné avant la fin du premier mois(voir également d'autres statistiques intéressantes sur le sujet)... Pour vous aider à débuter ou tout simplement pour que vous compreniez mieux de quoi il s'agit, voici donc une présentation didactique et simplifiée du service. A vous de voir ensuite si vous adhérez ou non !
Crédit photo Boris Veldhuijzen van Zanten de The newt web
Internet a révolutionné la recherche d'emploi : réseaux sociaux, jobboards, blogs... Les canaux de diffusion de son CV et les manières de se publiciser soit-même n'ont jamais été aussi nombreux. Relayer son poste idéal à ses contacts Facebook, multiplier les contacts sur Viadéo, poster son billet du jour sur son blog ou encore faire le tour des nouvelles annonces reçues dans son agrégateur RSS font partie du quotidien des chercheurs 2.0. Mais n'y a-t-il pas un risque d'éparpillement ? Il y a de cela quelques années seulement, chercher un travail se "résumait" à faire le tour des annonces papiers, à rédiger ses candidatures spontanées et à appeler ses contacts pour faire jouer son réseau. A l'heure du tout numérique, ces axes fondamentaux n'ont pas disparu, bien au contraire. De nouveaux se sont juste ajoutés à la todo-list quotidienne. Quand on part à la conquête du Graal, il est important de se poser les bonnes questions et de ne pas perdre son temps en prenant des détours déguisés en raccourcis. Certes, Internet peut être un plus à plusieurs niveaux. Mais il ne fait que moderniser des processus plus anciens, aussi bien concernant la mobilisation du réseau que la gestion de sa réputation et la mise en relation avec les employés. A chacun de voir midi à sa porte et de voir quelle plus-value peut apporter le web en fonction de son secteur, de ses contacts et ses buts.
Jean-Michel Lebec est indéniablement un expert du site Viadéo. Consultant en organisation RH, il participe très activement à la vie communautaire du site. Fort d'un réseau de contacts impressionnant, il a créé plusieurs hubs, notamment "
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