• Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Je l'ai créé pour augmenter ma visibilité, compléter mon profil, permettre aux recruteurs de mieux me connaître et par la même occasion qu'ils aient la possibilité de découvrir mes réalisations en terme de communication.

  • Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Les retours me concernant ont été favorables. Il m'a dit avoir apprécié mon style rédactionnel, ce qui se révèle très important pour le poste que je souhaite occuper (attachée presse, chargée de communication ou de rédaction) et surtout me met en confiance pour la suite.

Les retours concernant notre blogosphère sont eux aussi très positifs. Le recruteur ne connaissait pas l'existence des blogs emplois. Il trouve le principe très intéressant, puisqu'il permet de mieux cerner la personne avant l'entretien et offre la possibilité aux recruteurs de préparer des questions plus ciblées et plus adaptées.

  • En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Le bilan de mon blog emploi est largement positif. Comme je l'ai écrit dans mon billet consacré au débat du mois, l'intérêt du blog emploi s'est révélé être plus qu'une vitrine me représentant: il m'a permis de rester active et surtout motivée (car il représente un réel investissement) et d'apprendre (faire des slides, sa propre feuille de style...).

L'aboutissement serait d'être contactée via mon blog emploi et que cela débouche sur un emploi.

Le blog de Lucie