Certains d'entre vous connaissent déjà Frédéric Mkhlouf et son excellent blog Coach me if you can. Actuellement consultant en e-recrutement chez Aktor Sourcing & Selection, il joue (entre autres) un rôle de conseils et de propositions en solutions de recrutement auprès de responsables RH et de chefs d'entreprise. Si j'ajoute ses 3 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement à la DRH d'un grand groupe, vous comprendrez qu'il est un interlocuteur particulièrement pertinent dans le cadre de notre Débat du mois. Cette interview est l'occasion d'aborder la question des candidatures spontanées dans le cadre d'une recherche d'emploi mais aussi celle de l'adaptation du CV. Bonne lecture, n'hésitez pas à laisser vos remarques en commentaires !
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Une bonne utilisation des digg-like permet d'augmenter à la fois visibilité et trafic. Le tout est de savoir lesquels utiliser... Il en existe aujourd'hui plusieurs dizaines. Thématiques (


Comme toutes les semaines, je vous propose de retrouver les billets qui m'ont marqué dans la blogosphère. Au programme de cette sélection hebdomadaire, l'entrée en lice de FmR au concours Blogstar (votez pour lui !), des nouvelles des réseaux sociaux, des moteurs de recherche et des outils en ligne. Bonne découverte !

Pour animer son blog, il peut être sympa de proposer des concepts participatifs de temps en temps. Le constat est le même pour tout le monde : les lecteurs laissant des commentaires sont une minorité, il convient donc de laisser d'autres modes d'expression ouverts. Cela peut se faire par l'insertion de sondages ou d'appels à contribution. Sur un mode plus ludique, il est possible de réaliser très simplement des quizzs en ligne et des les intégrer à votre blog. Vraiment très simple d'utilisation, cette méthode vous permettra de mettre vos lecteurs à contribution. A vous de choisir le thème de votre quiz !! Vous trouverez un aperçu du résultat dans la suite du billet.








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