Egalité des chances : sortie d’un guide à destination des entreprises

Dominique Baudis, le Défenseur des droits, a présenté vendredi 11 mai 2012 un guide à destination des entreprises et acteurs de l’emploi intitulé « mesurer pour progresser vers l’égalité des chances ». Ce document présente en 25 fiches-pratiques l’essentiel de ce qu’il faut savoir pour faire progresser l’égalité des chances en entreprise. L’objectif de ce support est double : faire de la prévention et inciter les professionnels à agir.

« Comment se situe mon entreprise/mon service en matière d’égalité et de « diversité » ? Est-ce que tout est mesurable ? Comment cerner la discrimination liée à l’origine, si l’on ne peut recueillir de données ethno-raciales ? Des actions correctrices sont-elles nécessaires dans mon entreprise/mon service ? Lesquelles ? Comment agir en faveur d’un groupe particulier ? Comment évaluer l’efficacité des mesures mises en oeuvre ? Comment rendre compte des progrès réalisés ? »… autant de questions auxquelles ce support élaboré avec la Cnil tente de répondre.

« Garantie juridique »

Découpé en cinq chapitres, le guide aborde à la fois le cadre légal, les conditions préalables pour traiter une éventuelle situation de discrimination, la méthodologie pour exploiter les données de la GRH et enfin, des pistes pour réaliser une enquête en interne. La dernière partie propose d’aller plus loin en précisant les champs d’intervention de la Commission Nationale Informatique et Libertés et du Défenseur des droits. Pour Dominique Baudis, qui a accordé une interview au journal les Echos, ce guide donne une « garantie juridique pour les entreprises qui veulent agir ». Le guide se veut utile aux PME comme aux grands groupes pour jalonner les actions à venir en privilégiant « l’identification et l’élaboration de bonnes pratiques ».

Le guide est consultable en ligne sur le site du Défenseurs des droits et téléchargeable en pdf.

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