Quelles sont les pratiques des recruteurs en matière de réseaux sociaux ? Où en est le concept d’identité numérique lorsque l’on parle recrutement et emploi ? Pour la troisième année, RegionsJob réalise son enquête de référence concernant les réseaux sociaux et le recrutement. L’occasion de faire le point sur les usages en matière d’emploi, et de constater les évolutions par rapport aux années précédentes !
Le premier volet de notre enquête est destiné aux recruteurs. Pour y répondre, c’est ici :
Participer à l’enquête vous permet, en outre, de tenter de gagner un iPad lors un tirage au sort qui aura lieu le 1er août.
Merci à tous pour votre participation, elle est précieuse pour obtenir le tableau le plus fidèle possible.
En attendant les nouveaux chiffres pour l’année 2012, vous pouvez consulter les résultats de nos précédentes enquêtes :
Enquête RegionsJob : emploi et réseaux sociaux, deuxième édition
22 juin 2012 - 17h47
très intéressante comme analyse ! On peut remarquer que, si on est à la recherche d’un emploi, rien ne vaut les sites d’offres d’emploi en ligne. Les réseaux sociaux sont également de plus en plus utilisés, mais dans une proportion bien plus faible.
Je pense toutefois que l’utilisation des réseaux sociaux pour la recherche d’emploi / le recrutement va progresser au fil des années, notamment grâce aux partages des messages !