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Débat du mois : votez pour le sujet de votre choix

Flavien Chantrel, le 9 septembre 2008

Après une pause estivale bien méritée, voici le retour du Débat du mois. Comme lors des précédentes éditions, je vous propose de choisir le thème qui sera à l’honneur pendant les prochaines semaines sur notre plateforme de blogs emploi. Voici quelques pistes de réflexion, n’hésitez pas à me dire ce que vous en pensez.

  • Emploi au féminin : la place des femmes dans le monde du travail (vers une réelle égalité ?).
  • La reconversion : quel est le meilleur moment ? Quelles méthodes ? Quelle efficacité ?
  • La mobilité : choisie ou subie ? Jusqu’où souhaitez-vous aller pour trouver le travail de vos rêves ?

J’attends vos autres propositions en commentaires. Elles seront toutes soumises à un vote pour voir quel sujet vous intéresse le plus. Merci d’avance !

Pour rappel, voici les synthèses des derniers Débats du mois :

Réussir son CV : conseils et astuces
12 conseils pour optimiser vos candidatures spontanées
Réseau et recherche d’emploi
Blogs emploi : les bonnes pratiques et les pièges à éviter

Edit Beaucoup de propositions ont été faites, je propose donc de passer directement aux votes. Si vous souhaitez proposer un autre sujet, n’hésitez pas je le rajouterais. Quand un nombre significatif de votes aura été atteint, le débat sera lancé 😉 Bons votes !

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Commentaires
  1. Antoine Dupin dit :

    J’aurais à dire sur certains recrutement mais bon je le ferais en privé. J ai un pote qui s est fait recruté en formation dans une grosse boite (il etait en ecole de commerce). D’abord (me rappelle plus l ordre) ils ont viré les femmes, ensuite les colorés, ensuite les petits et au final ils ont prit celui qui avait une xp dans leur branche. Bingo, etre grand, blance et mec, ça paye… le travail, alala le travail (je crois que je m ecarte du sujet)

  2. Carole dit :

    je serais bien intéressée par le thème de la reconversion !
    @ bientôt

  3. Guillaume De Thomas dit :

    Aïe ! N’étant pas une femme…..;)

  4. Modérateur dit :

    @Antoine : oui malheureusement, dans le recrutement comme ailleurs il y a des abus et des discriminations… Heureusement, tous les recruteurs ne sont pas comme çà.

    @Carole : c’est noté, +1 pour la reconversion 😉

    @Guillaume : la question de l’emploi au féminin peut être intéressante pour tout le monde je pense, hommes comme femmes 🙂

  5. Julien B. dit :

    Je vote pour la mobilité ^^

  6. Evy dit :

    Alors là, choix difficile pour moi…
    Je suis une femme donc parler de l’emploi des femmes, de leur intégration, de leur condition de travail, tout cela m’intéresse… On peut même élargir à d’autres sujets si on part sur le grand thème de la discrimination, bien que je ne me sois pas encore sentie « discriminée » du fait de ma condition féminine…

    La mobilité est aussi un point qui m’intéresse car mon travail rime souvent avec mobilité…

    On peut voter pour 2 choix ?

  7. Modérateur dit :

    @Evy : pour le moment, je laisse ouvert encore un peu pour vous permettre de faire d’autres propositions. Je placerais un widget sondage bientôt avec les différents thèmes 😉

  8. Nathalie dit :

    Je serais intéressée par les trois thèmes proposés … mais pour commencer, si un choix, je dois faire …
    je suggère les questions autour de la mobilité et de ce que nous sommes prêts à faire pour trouver (ou le conserver) un emploi.

    Bonne journée.

  9. FmR dit :

    Vous pouvez aussi proposer des thèmes qui ne sont pas dans la liste…

  10. BJC dit :

    d’autres sujets ?
    comme le télétravail ? avantages et inconvénients
    quand et comment aborder la question du salaire ?
    comment trouver des informations sur la sté qui passe l’annonce par l’intermédiaire d’un recruteur qui ne laisse rien transparaitre ? mais alors rien du tout…
    les relations avec les recrtueurs ? ceux qui nous fichent contre ceux qui nous suivent

  11. Ced dit :

    oki 😉 Bon alors, si ce thème n’a jamais été examiné dans un précèdent débat, je suggère « L’entretien d’embauche: comment s’y préparer, éviter les pièges?, les questions qu’on peut vous poser…etc »

  12. Evy dit :

    Je propose aussi de voir les questions qu’il faut poser à son employeur actuel avant de changer de travail, toutes ces petites questions qu’il faut bien aborder un jour mais que personne ne sait quand ou comment le faire, et surtout à qui s’adresser (RH ? chef direct ?)…

    Exemples :
    Comment négocier un préavis ?
    Comment parler d’une offre qu’on vous a faite ?

  13. Julien B. dit :

    @Evy : Je suis à 200% avec ton sujet !

  14. Julien B. dit :

    ….zut je me suis trompé dans l’adresse de mon blog dans mon message précédent… 🙁

  15. Véronique dit :

    La reconversion me semble assez peu abordée finalement (et je pourrais témoigner!!). Sinon, femmes et emplois, vaste sujet, et intéressant 🙂
    Un de ces jours, vous pourriez organiser un « speed networking » virtuel (en chat , enfin, quelque chose comme ça), occasion pour les blogueurs de la plateforme d’avoir un retour et un échange avec des recruteurs. Enfin, c’est une idée comme ça…

  16. jessyca dit :

    Les femmes, les femmes !!!!

    Et au fait, pourquoi pas les jeunes aussi? C’est vrai un premier travail, c’est pas rien? Comment arriver dans une boite déja en place, faire sa petite place, comment évoluer….

    Tout le monde a commencé quelque part et nous somme pas mal de jeunes sur cette plate forme à vivre leur premiers boulot…

    Mais bon sinon, les femmes…

  17. FmR dit :

    Les jeunes dip’ c’est un bon sujet c’est aussi le thème de la semaine spéciale actuellement sur les sites http://www.regionsjob.com/

  18. Milcom dit :

    Entièrement d’accord avec FmR. C’est LA période pour les jeunes dip’. Je pense que nous sommes nombreux sur la plateforme à être dans cette situation

  19. BJC dit :

    et voilà comment on reconnait blog suivi majoritairement par des femmes 😉

  20. Modérateur dit :

    @BJC : 😀 oui, effectivement cela se voit !

  21. Christophe dit :

    L’emploi au Féminin : voilà un sujet passionnant car dépassant très largement le simple cadre de l’emploi des femmes au sein de l’entreprise : fonction, salaire, promotion et avantage(s).

    Les femmes constituent, non seulement une richesse pour l’entreprise : esprit d’analyse, esprit critique, disponibilité, compétence… mais elles viennent également donner un bon « coup de pied » dans la fourmilière en remettant en cause (bien malgré elles) le fonctionnement, parfois archaïque, de certaines entreprises livrées à des « castes »pratiquant le protectionnisme.

    Protectionnisme contre les femmes, les jeunes dip’ (ou non), les personnes venant d’un autre service, d’une autre région, d’une autre branche d’activité….

    En conclusion : un sujet « vivant ».

  22. Modérateur dit :

    @Christophe : merci de ta contribution. Je suis d’accord avec toi, ce sujet est intéressant.

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