Combien gagne un stagiaire chez Facebook, Twitter ou Google ?

Vous avez toujours rêvé de travailler pour une des grandes entreprises tech américaines ? Ces entreprises offrent une qualité de travail inégalée, mais aussi de très gros salaires pour attirer les meilleurs talents. Glassdoor, le site d’emploi US spécialisé dans l’IT vient de publier son classement des entreprises tech qui rémunèrent le mieux les stagiaires. Les rémunérations proposées sont bien loin du minimum légal français qui est de 436,05 euros par mois. Ces rémunérations américaines sont impressionnantes puisqu’elles peuvent dépasser $75,000 par an, alors que le salaire médian US est de $53,000. Notons que les réseaux sociaux sont particulièrement rémunérateurs puisqu’ils sont tous bien placés dans ce classement. Voici les 10 entreprises tech qui paient le mieux leurs stagiaires :

  • Palantir : $7,012 / mois
  • Vmware : $6,966 / mois
  • Twitter : $6,791 / mois
  • LinkedIn : $6,230 / mois
  • Facebook : $6,213 / mois
  • Microsoft : $6,138 / mois
  • ebay : $6,126 / mois
  • exxon mobile : $5,972 / mois
  • Google : $5,969 / mois
  • Apple : $5,723 / mois

Ces chiffres laissent rêveur, et donneraient bien envie de signer une convention de stage chez une de ces entreprises tech. Notons que 18 des 25 entreprises sont situées dans la région de San Francisco. En plus d’être bien payés, les stagiaires profitent aussi du soleil ! Vous pouvez retrouver le classement complet sur cette infographie.

glassdoor

 

Vu chez @AlexiTauzin

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Commentaires

  1. Yvaninho
    3 mars 2014 - 10h51

    Je me demande combien paient leurs stagiaires les grosses boîtes françaises… à mon avis on en est très loin.

  2. Super
    3 mars 2014 - 13h03

    @Yvaninho : c’est écrit dans l’article : 436 euros/mois.
    Ceci dit payer 5000 euros/mois un stagiaire, je trouve ça un tout petit peu exagéré 😀
    A moins que ces stagiaires soient de rares développeurs de génie, le retour sur investissement de salaires aussi énormes est loin dans le négatif.

  3. Chrono Quiz
    3 mars 2014 - 15h57

    Ces rémunérations ne m’entonnent pas pour plusieurs raisons:
    Il s’agit d’entreprises avec une culture anglo-saxonne
    Les profils retenus pour des stages sont rares et très qualifiés dans leur domaines
    Ces stages sont en réalité des périodes d’essaies
    La rémunération étant « attractive » pour un stagiaire, ils s’investissent plus et font preuve de créativité.
    Enfin rappelons que le niveau de vie dans la région de San Francisco est très élevé.
    Pour finir ce commentaire avec une note d’humour, je vais revoir mon CV et postuler à un stage 😉

  4. YanouSefirosu
    3 mars 2014 - 16h45

    Je pense que des salaires pareils permettent aussi de s’assurer que le stagiaire aura une bonne image de l’entreprise… Et vu les millions que les grandes entreprises sont prêtes à dépenser pour s’acheter une bonne image auprès du public…

  5. Damien
    3 mars 2014 - 17h47

    A ce prix là, on peut supposer que le recrutement est drastique, et qu’ils ne font pas de photocopies les stagiaires ;).
    Non clairement, c’est du stagiaire du MIT au moins, il y a obligatoirement retour sur investissement assuré.

  6. SylvainP
    3 mars 2014 - 19h41

    Pour les mêmes profils que ceux qui vont chez Google et cie, en France on est loin aussi des 436 euros, on va assez vite vers 3 fois cette somme. On parle bien d’ingénieurs qui sont au top, pas de stagiaire de BTS ou DUT…

    De même, il est délicat de comparer au salaire médian US. Dans l’idéal, il faut comparer au salaire médian pour le même secteur économique, et surtout pour le même état. Par exemple, les impots entre états sont très différents. En Californie il y a je crois une imposition qui dépasse les 25%, dans d’autres états c’est 8%…

    Ceci étant, c’est pas mal, même si avec 5000$ à San Francisco, on a grosso modo le même niveau de vie que quelqu’un qui vit avec 2000-2200 euros en région parisienne.

  7. Emilie
    5 mars 2014 - 13h02

    Les rémunérations laissent rêveur, Ok, mais encore faut-il savoir de quel type de stage il s’agit. A mon avis cela ne concerne pas les stagiaires du service courrier mais plutôt ceux qui viennent des plus grandes écoles. J’aimerais bien savoir ce que représentent exactement ces chiffres : une moyenne des salaires des stagiaires de l’entreprise ou le salaire des quelques stagiaires les mieux payés ? Quoiqu’il en soit, pour décrocher ces stages, il doit falloir présenter un dossier exceptionnel. Celui qui dormait au fond de la classe à côté du radiateur a peu de chances à mon avis.

  8. Christian
    5 mars 2014 - 16h39

    On peut penser que pour cette remuneration on ne leur demande pas uniquement de faire des photocopies……

  9. fiordicampo
    5 mars 2014 - 21h30

    de nos jours es important de travailler, avoir un bon salaire,sans regarder les heures de travaille que l’on fais même lorsceque on rentre chez soi……………mais la vie sociale, la famille es autant important…..que un bon salaire

  10. quelqun
    6 mars 2014 - 22h46

    à Intel le stage est à 1300€/mois dans une ville française que je ne citerai pas. Juste pour donner un ordre d’idée en France.

  11. Graphemeride
    7 mars 2014 - 10h12

    La différence de rémunération est peut-être aussi liée à la différence des charges sociales payées par les entreprises?
    D’accord aussi sur les arguments de @chrono Quiz 🙂

  12. Jean Siza
    22 mars 2014 - 1h28

    @SylvainP non non avec 5000$ à San Francisco, surtout dans sa périphérie, c’est égal voir plus qu’un 5000€ en France, j’y ai vécu 8 ans. Seul un loyer au centre de SF est cher mais certainement pas plus qu’à Paris !

  13. thomas
    19 juillet 2014 - 18h13

    @jean siza

    8 ans dans les annees 90′ ?
    Parceque j’ai pas pu trouver un studio a moins de $2500 dans le centre de sf.

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