Buzz et recrutement : vos contributions

Le Débat du mois est commencé depuis quelques jours. Son thème est particulièrement d’actualité : « Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ? » Les CV originaux, qu’ils soient sous forme de vidéos, de sites évènementiels ou d’opérations « irl » (dans la vraie vie) sont de plus en plus nombreux. Plusieurs blogueurs de la plateforme ont déjà donné leur avis sur la question et les avis sont mitigés ! Et vous, qu’en pensez-vous ? N’hésitez pas à m’indiquer vos contributions en commentaire, je les ajouterais au billet. Bon débat !

Edit : vous êtes déjà une vingtaine à avoir participé, voici la liste des contributions.

Prêt à tout pour buzzer?

Marie se penche sur la définition du buzz.
marie curieuse

Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?

La principale question de Véronique est : pourquoi certains doivent en passer par là dans leurs recherches ?
veronique

Non mais ils sont où les recruteurs ?

Cindy s’interroge sur la virtualité croissante des recrutements. Et l’humain dans tout çà ?

cindy

Débat du mois : Buzzer à tout prix ??

Pour Carole, vouloir buzzer à tout prix est dangereux. Il faut bien réfléchir avant de se lancer !
webmaster

Votre chargé de promotion répond à la question: BUZZER A TOUT PRIX: faut- il être prêt à tout pour décrocher un job ?

Franck est affirmatif : il « ne se mettra pas en caleçon pour faire savoir qu’il recherche toujours un poste » !
chargedepromotion

Le buzz ? Quel bin’s !

Sylve s’interroge sur la pérennité du buzz : faire parler de soi, oui, mais est-ce vraiment à long terme ?
sylve

Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?

Quel est vraiment le résultat de ces buzzs ? Car après tout c’est ce qui compte. Ce billet soulève cette question épineuse.
buzzer à tout prix

Prêt à tout pour buzzer ?

Le buzz du demandeur d’emploi, pourquoi et comment ? Jacinte se charge de répondre.
demain entreprise

Buzzer or not buzzer ? telle est la question du mois . Prêt a tout pour trouver un job ?

Bernard explique comment il a conçu le buzz qu’il compte lancer et les étapes à venir. Bonne chance à lui !
aparsa

Débat du mois : le buzz à tout prix

Le buzz peut marcher. Mais Jessyca nous explique que tout le monde ne peut se plier à l’exercice sous peine de rendre ce type d’opération inutile.
jessfarrugia

Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?

Aurélie a trouvé un emploi en faisant parler d’elle. Plusieurs types de buzz existent, celui-ci est réussi puisqu’il a atteint son but. Elle nous explique comment cela s’est passé.
aurélie

Buzz, buzz et encore buzz

Pauline nous explique que tous les corps de métiers ne sont pas sensibles de la même manière au buzz et à l’identité numérique.
pauline

Prêt à tout pour buzzer ?

Il est important de penser à la réaction des recruteurs face à votre buzz !
grandline

BUZZ ! ! ! BUZZ ! ! ! BUZZZZZ ! ! ! !

Le buzz revisité version slam. C’est très réussi !
technicien

Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?

Buzzer c’est bien, mais çà n’apportera pas grand chose si le contenu relayé n’est pas en lien avec votre métier, comme le rappelle Patricia.
patricia

LA PUBBBBBBBBUZZ……. »Buzzer à tout prix »

J-C applique la règle des 4P au buzz recrutement. Il en profite pour lancer le débat en présentant les contributions des autres blogueurs.

ressources et moi

MIND YOUR HEAD WHEN GETTING UP!

Le buzz reste un jeu, tout le monde ne peut et ne veut pas forcément rentrer dedans.
ppemploi

Ils ont fait la Une avec leurs CV originaux

La rédaction se penche sur le destin des CVs originaux. Que se passe-t-il après le buzz ? Des témoignages intéressants qui permettent d’aller plus loin.
mode d'emploi

CV original

Le blog Mode(s) d’emploi propose une rubrique consacrée aux CV originaux. Vous pourrez y (re)découvrir les meilleurs !
cv original

OFFRES D'EMPLOI WEB

Directeur Associé H/F

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Le manager e-commerce, achats et logistique développe la stratégie du site e-commerce, en décidant des différents leviers webmarketing à activer pour accroître le trafic, la notoriété et fidéliser les internautes. C'est ...

Commentaires

  1. Marie
    21 septembre 2009 - 12h36

    Merci! Et je vais lire ceux que j’ai loupé.

  2. Franck61
    21 septembre 2009 - 20h45

    De très belles réflexions de la part des femmes. Les gars on se réveille?

  3. Idée sur pattes
    22 septembre 2009 - 12h52

    Mon premier « débat du mois »…. Ma contribution prend appui sur les billets déjà écrits que j’ai lu avec beaucoup d’intérêt.

  4. idée sur pattes
    22 septembre 2009 - 18h22

    ça va mieux avec le lien…

  5. AurelieT
    22 septembre 2009 - 21h16

    Etant bien concernée par la chose, j’ai également écrit un article sur le sujet. 😉

  6. Dej'Na
    22 septembre 2009 - 22h26

    Salut,

    Novice de sblogs, je découvre donc celui-ci qui m’a interpellé étant donné le débat ouvert qui est on ne peut plus d’actualité!
    En éspérant que mon commentaire ci-dessous ne sera pas hors sujet…
    Je suis moi-meme actuellement en recherche d’emploi et super motiv’ pour en trouver un très rapidement sans pourtant prete a accepter n’importe quoi… Combien de temps cela va prendre? Oui, il faut faire marcher le réseau, le réseau mais quand vous n’avez jamais travaillé dans la région ou vous venez de vous installer après avoir passé 7 ans à l’étranger, comment cela se passe?
    Je cours régulièrement, je pensais me faire faire un T-shirt personnalisé avec le message « ACTUELLEMENT EN RECHERCHE D’EMPLOI; MERCI DE M’OFFRIR LA CHANCE DE VOUS RENCONTRER!! »
    Qu’en pensez-vous?

    Merci de vos réponses,
    Bonne soirée,
    A bientot,

    Nadège

  7. Modérateur
    23 septembre 2009 - 9h14

    @Nadège : effectivement l’idée me parait bonne, c’est du street marketing appliqué à la recherche d’emploi ! Par contre, le mieux est sans doute de préciser sur le tee-shirt le type de métier que vous recherchez 😉 Bonne chance !

  8. Pauline
    23 septembre 2009 - 11h57

    super idée ce débat ! Je m’en vais écrire un ‘ti billet !

  9. JC
    23 septembre 2009 - 15h36

    Excellente idée de débat!
    Je viens d’écrire mon billet sur la question!

  10. Rudy Turinay
    25 septembre 2009 - 11h47

    Bon idée de débat, mais le débat dure seulement jusqu’au 30 septembre ?

    En tant que community manager j’ai en effet un avis là dessus mais j’ai peur de manquer de temps.

  11. Modérateur
    25 septembre 2009 - 11h49

    @Rudy : le débat durera un peu plus longtemps (il a commencé il y a une dizaine de jours seulement), donc sens toi libre de poster un billet quand tu seras prêt 🙂

  12. Rudy Turinay
    26 septembre 2009 - 10h47

    Parfait, je vais faire au mieux.

  13. cyssou69
    28 septembre 2009 - 10h00

    je crois qu’un débat sur l’utilité de l’orthographe ne serait pas inutile…

  14. pascale
    7 octobre 2009 - 20h44

    Oh oui, un débat sur l’utilité de l’hortaugraffe!
    😀

  15. Chris
    3 décembre 2009 - 10h06

    Pour ma part, malgré des diplômes et de l’expérience, je suis pour le cv vidéo pour rechercher un emploi car jusqu’à présent la méthode classique n’a strictement rien donné.
    De plus quand on a plus de 40 ans, on sait que ses chances sont divisées par deux en envoyant cv + lettre de motivation, alors qu’en voyant la personne 1 ou 2 mn , les préjugés peuvent tomber.
    Je vais bientôt récupérer mon cv vidéo et je compte énormément sur celui-ci pour enfin avoir un statut professionnel autre que demandeur d’emploi.
    Christine

  16. olivier
    8 septembre 2010 - 14h55

    Le CV video est effectivement une bonne idée.
    Quels sont les organismes qui permettent d’aider à faire ce type d’exercise et une prise de vue professionnelle?
    Je suis en tout point d’accord avec le côté découragent des CV sans réponse sur la base de critère qui ne sont même plus des critères de compétence mais des critères d’âge… qui concernera d’ailleurs tout le monde tôt ou tard….

  17. Marojob
    10 octobre 2010 - 5h24

    Le CV-Video sera bientot integré sur le premier site d’emploi au Maroc, http://www.marojob.com .

  18. Thomas
    15 novembre 2010 - 17h40

    Bonjour,

    Buzzer à tout prix pour se faire remarquer, ça reflète bien la situation de l’emploi notamment chez les jeunes… En tout cas c’est une belle preuve de motivation et d’esprit d’initiative!
    http://www.france-stage.fr

  19. CV
    12 février 2011 - 17h59

    Parmis ces buzz, il y a des réussittes remarquables. Bravo à tous !

  20. modèles de CV
    8 juin 2011 - 23h11

    En ce moment, le buzz est un outil à part et ce, surtout pour lancer sa carrière… Bon ou mauvais, tel est la question.

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