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Bring Your Own Team (BYOT) : Stripe expérimente le recrutement d’équipes déjà structurées

Thomas Coëffé, le 27 avril 2016

Stripe, le service de paiement sur Internet, expérimente un nouveau type de recrutement. Dans un contexte de croissance forte, l’entreprise souhaite recruter massivement pour créer de nouvelles équipes. Dans ce cas, on publie généralement plusieurs offres d’emploi pour recruter des profils complémentaires. Mais en entretien, il n’est pas toujours évident de savoir à l’avance si tel candidat travaillera efficacement avec tel autre candidat. Stripe a donc décidé de recruter des équipes complètes, déjà formées.

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Bring Your Own Team

Sur son blog, Stripe explique son concept : BYOT, pour Bring Your Own Team. Vous pouvez postuler à 2, 3, 4 ou 5 en envoyant un mail à byot@stripe.com. Stripe demande aux équipes de préciser le rôle de chaque personne et les projets sur lesquels les membres ont travaillé ensemble par le passé. Par ce biais, Stripe espère recruter des équipes constituées principalement de développeurs, mais pas seulement. L’entreprise estime que les équipes composées d’anciens collègues, d’anciens co-fondateurs ou d’anciens condisciples seront plus à même de travailler ensemble et obtiendront de meilleurs résultats.

Tous les membres des équipes sélectionnées pour l’entretien seront reçus le même jour. Des entretiens individuels seront organisés, et les équipes devront résoudre un problème ensemble. Si l’entretien est concluant, Stripe proposera un contrat à tous les membres de l’équipe. Chaque membre pourra accepter ou refuser, mais le service espère évidemment que tout le monde acceptera. Une fois recrutés, les membres d’une même équipe commenceront chez Stripe le même jour et travailleront ensemble. Stripe résume ce type de recrutement en une phrase : « the industry has always focused on hiring atoms; we’d like to try hiring molecules ».

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