Blind applying : partez en stage dans une entreprise surprise

A l’heure où l’on parle de plus en plus en de marque employeur, les entreprises déploient des moyens importants pour se faire connaître des meilleurs talents et les embaucher. Certaines entreprises comme Google ont notamment les faveurs des jeunes diplômés. Une initiative particulièrement originale vient à contre courant de ces stratégies marque employeur : Blind Applying. Le concept est aussi simple que surprenant : vous envoyez un CV, mais vous ne savez pas pour quelle entreprise. Vous postulez à l’aveugle.

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Rassurez-vous tout de même, impossible de se retrouver en stage dans la pire entreprise d’Europe, les entreprises partenaires sont toutes des « Top employers » : TMobile, Red Bull Media, Bosch, Siemens, Deloitte, EY, Coca-Cola… Que des noms qui font déjà rêver de potentiels stagiaires. Le projet a d’ailleurs été lancé par Deutsche Telekom en 2013. Les stages proposés couvrent tous les domaines de compétences et de nombreuses localisations géographiques. Notons que 10 000 candidats ont envoyé leurs CV ! Le gros avantage pour les candidats est de ne pas avoir à multiplier les CV et lettres de motivation, il suffit d’un CV pour postuler dans toutes les entreprises partenaires. Une belle initiative qui laisse aussi la part belle à « l’aventure » et qui a déjà reçu plusieurs prix pour saluer son originalité.

Et sinon, vous pouvez toujours visiter notre page dédiée aux stages sur RegionsJob !

blindapplying.com

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