L’agence Boondoggle recrute grâce aux adblockers

L’agence Boondoggle présente en Belgique, aux Pays-Bas et en Afrique du Sud a eu une idée brillante pour recruter et travailler sa marque employeur : une campagne basée sur l’utilisation des adblockers. Les adblockers font perdre des milliards à l’industrie de la publicité, qui a usé et abusé du display pendant des années. Si le grand public utilise de plus en plus d’adblockers, il en est de même pour les professionnels de la publicité, fatigués de devoir subir des pavés publicitaires et autre pop-up. Ce sont justement ces 10% de publicitaires qui n’aiment pas la publicité intrusive qui intéressent l’agence. Pour les recruter, elle a intégré un outil qui détecte les adblockers et qui diffuse une annonce d’emploi à la place. Pour cibler les publicitaires, Boodoggle a ciblé les principaux media et pure-players qui traitent du sujet. L’idée est vraiment bien vue, et a le mérite d’être très originale. Et on ne peut qu’être en accord avec une agence qui reste circonspecte face au display. Même s’il y a peu de chance que cela aboutisse sur des recrutements, c’est une belle opération de marque employeur.

Via l'ADN

OFFRES D'EMPLOI WEB

Responsable Marketing CRM H/F

En collaboration étroite avec la Direction, vous accompagnez la Caisse Régionale dans son développement commercial et prenez la responsabilité de l'équipe CRM composée de 4 personnes. En lien avec le Pôle ...

Concepteur Développeur JAVA H/F

Geser-Best : société de service et d'ingénierie (300 personnes / 10 agences) accompagne ses clients depuis 1990 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant ...

Concepteur Développeur J2EE H/F

Geser-Best : société de service et d'ingénierie (300 personnes / 10 agences) accompagne ses clients depuis 1990 en proposant une offre de services étendue en France et à l'international allant ...

Commentaires

Laisser un commentaire

Il est possible d’utiliser ces balises HTML :
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
Ce blog supporte le système Gravatar, pour obtenir le vôtre, inscrivez-vous sur Gravatar